Obwohl Unternehmen keine Familien sind und Familien keine Produktivität erwirtschaften müssen, gibt es doch (wahrgenommene) identische Merkmale und Strukturen. Wie wir uns immer wieder in die Falle begeben, den Chef für den Papa zu halten und unsere Kinder als untergebende Mitarbeiter zu behandeln, erläutert Peter Fuchs in seinem Vortrag.