-Hintergründe und Erläuterung zum Ansatz des klärungsorientierten Coachings;
-Vorstellung des Persönlichkeitsverfahrens TOP-Management-Inventar (TMI) zur vertieften Auftragsklärung;
-Coachinganlässe - hier werden anhand von Praxisbeispielen unterschiedliche Themen vorgestellt die besprochen werden (Beispiel: Work-Life-Balance, persönliche Themen, Konflikte mit Kollegen, Begleitung in andere Lebensphasen, Analyse des eigenen Persönlichkeitsstils);
-Ein weiblicher Coach - Vor- und Nachteile.

Ziele des Vortrages:
Die Teilnehmer erfahren anhand von realen Coachingsituationen mehr zu Hintergründen, dem Vorgehen, den Methoden, den zu bearbeitenden Themen und Besonderheiten im Coaching von Top-Managern.